FORCA HR: Solusi HRIS Terlengkap untuk Payroll, Absensi, dan HR Modern di Indonesia
Di era transformasi digital yang serba cepat, pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) bukan lagi sekadar urusan administratif. Perusahaan di Indonesia kini membutuhkan sistem yang terintegrasi, cepat, dan akurat untuk tetap kompetitif. FORCA HR hadir sebagai solusi HRIS (Human Resource Information System) terdepan yang dirancang untuk menjawab tantangan manajemen HR modern.
Dari otomatisasi payroll hingga sistem absensi berbasis digital, FORCA HR membantu bisnis skala kecil hingga besar untuk beralih dari proses manual ke sistem otomatis yang efisien.
Mengapa Perusahaan Anda Membutuhkan FORCA HR?
Mengelola ratusan hingga ribuan karyawan secara manual sangat rentan terhadap human error. Kesalahan dalam penghitungan gaji atau pemantauan kehadiran dapat berdampak buruk pada produktivitas dan kepuasan karyawan. Berikut adalah alasan mengapa FORCA HR menjadi pilihan utama perusahaan di Indonesia:
1. Sistem Payroll Otomatis & Akurat
Penghitungan gaji seringkali menjadi tugas yang paling menyita waktu bagi tim HR. Dengan FORCA HR, proses payroll dilakukan secara otomatis. Sistem ini mengintegrasikan data kehadiran, tunjangan, potongan pajak (PPH 21), hingga iuran BPJS secara real-time. Hasilnya? Gaji terbayar tepat waktu tanpa selisih.
2. Manajemen Absensi Berbasis Cloud
Lupakan mesin absen fingerprint yang kaku. FORCA HR menawarkan sistem absensi modern yang mendukung fleksibilitas kerja, baik WFO (Work from Office) maupun WFH (Work from Home). Dilengkapi dengan fitur GPS tracking dan face recognition, perusahaan dapat memantau kehadiran karyawan dengan tingkat keamanan tinggi.
3. Pengajuan Cuti dan Reimbursement Mandiri (Self-Service)
Melalui fitur Employee Self-Service (ESS), karyawan dapat mengajukan cuti, lembur, hingga reimbursement hanya melalui aplikasi mobile. Proses persetujuan oleh manajer pun dapat dilakukan dalam hitungan detik, menghilangkan birokrasi kertas yang berbelit.
Keunggulan FORCA HR untuk Bisnis di Indonesia
Selain fitur teknis, FORCA HR memiliki nilai tambah yang disesuaikan dengan regulasi di Indonesia:
- Sesuai Regulasi Lokal: Format perhitungan pajak dan laporan ketenagakerjaan sudah disesuaikan dengan aturan terbaru pemerintah Indonesia.
- Keamanan Data Terjamin: Menggunakan infrastruktur cloud yang aman, memastikan data sensitif karyawan terlindungi dari akses ilegal.
- Scalability: Sistem dapat berkembang mengikuti pertumbuhan perusahaan Anda, mulai dari puluhan hingga puluhan ribu karyawan.
Implementasi FORCA HR bukan hanya tentang membeli software, tapi tentang investasi pada efisiensi operasional. Dengan menyerahkan tugas rutin seperti payroll dan absensi kepada sistem, tim HR Anda dapat lebih fokus pada pengembangan bakat dan strategi pertumbuhan bisnis.
Siap membawa manajemen HR perusahaan Anda ke level berikutnya? Jadikan FORCA HR sebagai mitra strategis Anda dalam membangun ekosistem kerja yang modern dan transparan.