Optimalkan Pengelolaan SDM dengan FORCA HR

Friday, 1 March 2024

Dalam dunia bisnis yang kompetitif, pengelolaan sumber daya manusia (SDM) merupakan faktor kunci dalam kesuksesan perusahaan. Pengelolaan SDM yang baik memungkinkan perusahaan untuk memastikan bahwa karyawan dapat bekerja dengan produktivitas tinggi, tugas dan tanggung jawab, serta keahlian dan potensi karyawan yang dapat dimanfaatkan secara optimal.

 

FORCA HR kini hadir sebagai solusi yang komprehensif untuk mengoptimalkan pengelolaan SDM di perusahaan. Berfungsi sebagai layanan aplikasi, FORCA HR dirancang khusus untuk membantu perusahaan dalam mengelola berbagai aspek terkait pengelolaan SDM. FORCA HR sendiri memiliki beberapa manfaat di antaranya;

  1. Memudahkan pengelolaan data karyawan secara terpusat.

Layanan aplikasi FORCA HR memungkinkan perusahaan untuk mengumpulkan dan menyimpan data karyawan secara terpusat. Hal ini akan memudahkan akses dan pengolahan informasi yang diperlukan, serta memastikan keakuratan dan keamanan data karyawan.

  1. Mempercepat proses penggajian dan administrasi kepegawaian

Pemanfaatan layanan FORCA HR memungkinkan perusahaan untuk mengotomatisasi proses penggajian dan administrasi kepegawaian. Dengan demikian, perusahaan dapat menghemat waktu dan tenaga yang diperlukan dalam proses ini, serta mengurangi risiko kesalahan manusia.

  1. Meningkatkan transparansi dan akurasi dalam pengelolaan absensi dan cuti karyawan

Layanan aplikasi FORCA HR dapat membantu perusahaan dalam mengelola absensi dan cuti karyawan secara digital. Hal ini meningkatkan transparansi dalam pengelolaan absensi dan mengurangi risiko kesalahan dalam pencatatan dan perhitungan absensi karyawan. Selain itu, aplikasi FORCA HR juga memudahkan karyawan untuk mengajukan cuti secara mandiri.

  1. Meningkatkan pengembangan dan pelatihan karyawan 

FORCA HR juga dapat membantu perusahaan dalam mengelola program pengembangan karir dan pelatihan karyawan. Dengan menggunakan aplikasi ini, perusahaan dapat dengan mudah melacak dan mengelola pelatihan yang telah diikuti oleh karyawan, serta mengidentifikasi kebutuhan pengembangan karyawan yang lebih lanjut.

 

Untuk mengelola SDM dengan baik, layanan FORCA HR memiliki beberapa fitur utama meliputi:

  1. Organization management

Fitur ini membantu departemen atau unit HR dalam mengelola struktur organisasi perusahaan, termasuk pembuatan dan pembaruan data karyawan, pengaturan hierarki, dan pengelolaan unit kerja.

  1. Personal administration

Fitur ini mencakup pengelolaan data pribadi karyawan, seperti informasi kontak, riwayat pekerjaan, kualifikasi, dan dokumen terkait. Fitur ini juga dapat digunakan untuk mengelola proses perekrutan dan onboarding karyawan baru.

  1. Time management

Fitur ini membantu departemen HR dalam mengelola absensi, cuti, dan izin karyawan. Aplikasi HR dapat mengotomasi perhitungan kuota cuti, pengelolaan cuti, dan pengelolaan izin karyawan, sehingga memudahkan pengelolaan waktu karyawan secara efisien.

  1. Payroll

Fitur ini dapat menyederhanakan proses administrasi terkait dengan upah dan tunjangan karyawan. FORCA HR dapat membantu dalam perhitungan gaji, perpajakan, BPJS ketenagakerjaan, dan pembuatan laporan terkait gaji karyawan.

 

FORCA HR menawarkan solusi yang lengkap dan efektif untuk mengoptimalkan pengelolaan SDM. Perusahaan dapat memanfaatkan fitur-fitur yang disediakan oleh layanan aplikasi FORCA HR untuk meningkatkan produktivitas karyawan, mengelola kinerja secara objektif, dan mengembangkan potensi mereka.

Hubungi kami dan temukan bagaimana FORCA HR dapat maksimalkan potensi karyawan Anda!